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官方回(yīng)北京文本收《(jīng)》章(jié)

      企(yè)文化，或(chēng)文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一(gè)由其(jià)值(guān)、信念、式、符(hào)、事方式等成的其特有的文化形象。工文化，也(chēng)企(yè)文化，是企(yè)文化相(duì)(yīng)的文化形(tài)，工文化以工本，是一素(zhì)文化，企(yè)文化以企(yè)本，是一管理文化。
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       企(yè)文化是在一定的件下，企(yè)生(chǎn)(jīng)(yíng)和管理活(dòng)中所(chuàng)造的具有企(yè)特色的精神富和物(zhì)形(tài)。它包括文化(guān)念、(jià)值(guān)念、企(yè)精神、道德(guī)、行(zhǔn)、史(tǒng)、企(yè)制度、文化(huán)境、企(yè)(chǎn)品等。其中(jià)值(guān)是企(yè)文化的核心。

      企(yè)文化是企(yè)的魂，是推(dòng)企(yè)(fā)展的不竭(dòng)力。它包含著非常富的(nèi)容，其核心是企(yè)的精神和(jià)值(guān)。的(jià)值(guān)不是泛指企(yè)管理中的各文化(xiàn)象，而是企(yè)或企(yè)中的工在事(jīng)(yíng)活(dòng)中所秉持的(jià)值(guān)念。

      企(yè)(huán)境是指企(yè)的性(zhì)、企(yè)的(jīng)(yíng)方向、外部(huán)境、企(yè)的社(huì)形象、外界的(lián)等方面。它往往定企(yè)的行。(jià)值(guān)是指企(yè)(nèi)成(duì)某(gè)事件或某行好、善、正、是否值得仿效的一致(rèn)。(jià)值(guān)是企(yè)文化的核心，(tǒng)一的(jià)值(guān)使企(yè)(nèi)成在判自己行(shí)具有(tǒng)一的(biāo)(zhǔn)，以此(lái)定自己的行。

      英雄人物是指企(yè)文化的核心人物或企(yè)文化的人格化，其作用在於作一活的板，企(yè)中其他工提供可供(xué)(xí)的榜，(duì)企(yè)文化的形成和(qiáng)化起著重要的作用。文化式是指企(yè)(nèi)的各表彰、(jiǎng)活(dòng)、聚(huì)以及文活(dòng)等，它可以把企(yè)中(fā)生的某些事情化和形象化，(lái)生(dòng)地宣和(xiàn)本企(yè)的(jià)值(guān)，使人通(guò)些生(dòng)活的活(dòng)(lái)(lǐng)(huì)企(yè)文化的(nèi)涵，使企(yè)文化「寓教於」之中。

      文化(wǎng)(luò)是指非正式的信息渠道，主要是播文化信息。它是由某非正式的和人群所成，它所出的信息往往能反映出工的望和心(tài)。企(yè)文化本(zhì)，是通(guò)企(yè)制度的(yán)格(zhí)行衍生而成，制度上的(qiáng)制或激最促使群(chǎn)生某一行自，一群的行自便成了企(yè)文化。企(yè)文化的本(zhì)在堂策《企(yè)文化一字解》中得到深刻印，其中也(xì)道出企(yè)文化(chǎn)生(jī)理。

      (chǎn)生企(yè)*者把「文化化人」的功能(yīng)用於企(yè)，以解(xiàn)代企(yè)管理中的(wèn)，就有了企(yè)文化。企(yè)管理理和企(yè)文化管理理都追求效益。但前者追求效益而把人(dāng)作客，後者追求效益把文化概念自(yīng)用於企(yè)，把具有富(chuàng)造性的人作管理理的*。指(dǎo )思想反映到企(yè)管理中去，就有了人(chēng)之企(yè)文化的(guān)念。(rèn)企(yè)文化的(xiàn)(shí)出(fā)，(jìn)行深入的(diào)查研究，把握企(yè)文化各(xiàn)象之的本(zhì)(lián)。依(jù)(shí)(jīng)(yàn)，感性(rèn)到理性(rèn)，(jìn)行科(xué)的概括、(jié)。

一．企(yè)文化能激(fā)工的使命感。不管是什企(yè)都有它的(zé)任和使命，企(yè)使命感是全工工作的目(biāo)和方向，是企(yè)不(fā)展或前(jìn)的(dòng)力之源。

二．企(yè)文化能凝聚工的感。企(yè)文化的作用就是通(guò)企(yè)(jià)值(guān)的提和播，一群(lái)自不同地方的人共同追求同一(gè)想。

三．企(yè)文化能加(qiáng)工的(zé)任感。企(yè)要通(guò)大量的料和文件宣工(zé)任感的重要性，管理人要全工灌(shū)(zé)任意，危(jī)意和(tuán)(duì)意，要大家清楚地(rèn)企(yè)是全工共同的企(yè)。

四．企(yè)文化能予工的(yù)感。每(gè)人都要在自己的工作位，工作(lǐng)域，多做(xiàn)，多出成(jī)，多追求(yù)感。

五．企(yè)文化能(shí)(xiàn)工的成就感。一(gè)企(yè)的繁昌盛(guān)到每一(gè)公司工的生存，企(yè)繁了，工就(huì)引以豪，(huì)更努力的(jìn)取，耀越高，成就感就越大，越明。
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